17 avril 2009
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Notamment nichées dans le domaine de la sécurité, nous sommes consultantes et formatrices, spécialisées en communication et comportementalisme.
- Nos missions nous amènent à effectuer plus de 50000 kilomètres par an avec nos propres véhicules ou ceux de location. Pour des petites structures comme les nôtres, l’accident a non seulement des conséquences humaines mais aussi des effets dramatiques directs sur l’activité et l’économie de l’entreprise.
- De plus, profondément conscientes de l’impact de chacun sur la société, nous avons intégrés depuis longtemps la notion de responsabilité sociale dans nos démarches.
[ En respectant la charte Sécurité routière,
nous défendons nos engagements de développement durable au sens large du terme
et nous nous investissons dans un projet de concertation cohérent avec notre responsabilité professionnelle. ]
nous défendons nos engagements de développement durable au sens large du terme
et nous nous investissons dans un projet de concertation cohérent avec notre responsabilité professionnelle. ]
Objectifs
Réfléchir nos trajets et itinéraires
de manière à réduire les risques et notre empreinte écologique.
Instaurer une meilleure « contextualisation »
dans les démarches de l’entreprise à l’interne comme à l’externe.
Développer une meilleure structuration des relations avec les parties prenantes de l’entreprise.
S’impliquer pour avoir valeur d’exemple
pour les petites structures.
Plan d'actions
La gouvernance de ce projet se traduit de différentes manières :
A l’interne:
. Assurer les trajets longs et sur une journée pleine par 2 conducteurs.
. Choisir des véhicules à faible émission de CO2.
. Opter pour les modes de déplacement doux ou les transports en commun aussi souvent que possible.
. Choisir des véhicules à faible émission de CO2.
. Opter pour les modes de déplacement doux ou les transports en commun aussi souvent que possible.
A l’externe:
. Concevoir des outils cohérents vis-à-vis de nos engagements environnementaux.
. Proposer des formations globales.
. Lutter contre les actions ponctuelles non inscrites dans le temps.
. Proposer des formations globales.
. Lutter contre les actions ponctuelles non inscrites dans le temps.
En transversal:
. Coopérer activement au Club Entreprise Sécurité Routière 69.
Suivi
. Contrôle régulier des différents points.
. Autodiscipline et engagement
. Autodiscipline et engagement
Published by Club Entreprises Sécurité routière Rhône Alpes
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